លក្ខខណ្ឌប្រើប្រាស់

HRPETH (“សេវាកម្ម”) ត្រូវបានដំណើរការដោយ BOSIA Technology ដែលបានចុះបញ្ជីនៅ [country of registration] ក្រោមលេខ [registration number] ដោយមានការិយាល័យចុះបញ្ជីនៅ [registered address] (“HRPETH” “យើង”)។ សេវាកម្មនេះរួមមាន គេហទំព័រ hrpeth.com កម្មវិធីទូរស័ព្ទ HR-Peth និងចំណុចប្រទាក់កម្មវិធី (API) របស់ HRPETH។

តាមរយៈការបង្កើតគណនី ឬការប្រើប្រាស់សេវាកម្មដោយគ្មានគណនី (ឧទាហរណ៍ ដើម្បីស្វែងរកការងារ) អ្នកយល់ព្រមតាមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់សេវាកម្មក្នុងនាមអង្គភាពមួយ អ្នកយល់ព្រមក្នុងនាមអង្គភាពនោះ ហើយបញ្ជាក់ថាអ្នកមានសិទ្ធិធ្វើដូច្នេះ។ ក្នុងករណីនេះ ពាក្យ “អ្នក” រួមបញ្ចូលទាំងអង្គភាពនោះផងដែរ។

គោលការណ៍ឯកជនភាពរបស់យើងគឺជាផ្នែកមួយនៃលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។ មុខងារមួយចំនួន (ដូចជាគម្រោងបង់ប្រាក់) ក៏អាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដាច់ដោយឡែកផងដែរ។ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងនោះផ្ទុយនឹងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែកនោះមានអាទិភាពសម្រាប់មុខងារនោះ។

• ដើម្បីបង្កើតគណនី អ្នកត្រូវមានអាយុយ៉ាងតិច [18] ឆ្នាំ និងមានសមត្ថភាពចុះកិច្ចសន្យាដែលមានអានុភាពអនុវត្ត។
• សូមផ្តល់ឈ្មោះពិតរបស់អ្នក និងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលដែលអ្នកគ្រប់គ្រង។ យើងស្នើឱ្យអ្នកផ្ទៀងផ្ទាត់អាសយដ្ឋាននោះ មុនពេលគណនីអាចប្រើប្រាស់បាន។
• គណនីមួយសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។ កុំចែករំលែក លក់ ឬអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃប្រើប្រាស់គណនីរបស់អ្នក។ អង្គភាពផ្តល់គណនីផ្ទាល់ខ្លួនដល់សមាជិកក្រុមម្នាក់ៗតាមរយៈការអញ្ជើញ។
• សូមរក្សាពាក្យសម្ងាត់របស់អ្នកជាការសម្ងាត់ ហើយប្រើពាក្យសម្ងាត់ដែលរឹងមាំ (យ៉ាងតិច 10 តួអក្សរ)។ យើងណែនាំយ៉ាងមុតមាំឱ្យបើកការផ្ទៀងផ្ទាត់ពីរជំហាននៅក្នុងការកំណត់សុវត្ថិភាពគណនីរបស់អ្នក។ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពីរជំហានគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់គណនីបុគ្គលិក HRPETH។
• អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះរាល់សកម្មភាពដែលធ្វើឡើងតាមរយៈគណនីរបស់អ្នក។ សូមជូនដំណឹងមកយើងភ្លាមៗតាម [security contact e-mail] ប្រសិនបើអ្នកគិតថាមានអ្នកផ្សេងបានប្រើប្រាស់គណនីរបស់អ្នក។
• គណនីតែមួយអាចប្រើប្រាស់ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញ (អ្នកស្វែងរកការងារ) និងក្នុងនាមជាសមាជិកនៃអង្គភាពនិយោជកមួយ ឬច្រើន។

ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញ អ្នកអាចបង្កើតប្រវត្តិរូប ផ្ទុកឡើងឯកសារដូចជា CV និងច្បាប់ចម្លងអាជ្ញាប័ណ្ណ និងវិញ្ញាបនបត្ររបស់អ្នក រក្សាទុកការងារ កំណត់ការជូនដំណឹងការងារ និងដាក់ពាក្យសុំការងារ។

• អ្វីៗទាំងអស់ដែលអ្នកបន្ថែម ត្រូវតែពិត ទាន់សម័យ និងជារបស់អ្នក។ កុំអះអាងថាមានគុណវុឌ្ឍិ អាជ្ញាប័ណ្ណ ការចុះបញ្ជី ឬបទពិសោធន៍ដែលអ្នកមិនមាន។ ការបង្ហាញមិនពិតអំពីលិខិតបញ្ជាក់សុខាភិបាល គឺជាការរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរ ហើយក៏អាចជាការខុសច្បាប់ផងដែរ។
• សូមផ្ទុកឡើងតែឯកសារដែលអ្នកមានសិទ្ធិចែករំលែកប៉ុណ្ណោះ។ កុំផ្ទុកឡើងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដទៃ ឬឯកសារដែលមិនទាក់ទងនឹងខ្លួនអ្នក។
• កុំដាក់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល លេខទូរស័ព្ទ តំណភ្ជាប់ ឬឈ្មោះគណនីកម្មវិធីផ្ញើសារ នៅក្នុងចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈ សេចក្តីសង្ខេប ឬបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ ព័ត៌មានទាំងនោះនឹងត្រូវបានរារាំង ឬលាក់ ពីព្រោះព័ត៌មានទំនាក់ទំនងត្រូវបានចែករំលែកជាមួយនិយោជក តែតាមរបៀបដែលមានការគ្រប់គ្រង ដូចមានចែងក្នុងគោលការណ៍ឯកជនភាពប៉ុណ្ណោះ។
• ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាឯកជន រហូតដល់អ្នកជ្រើសរើសផ្សេងពីនេះ។ អ្នកជាអ្នកសម្រេចថាតើនិយោជកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់អាចរកឃើញប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកទេពកោសល្យឬទេ ហើយសម្រេចដោយឡែកថាតើនិយោជកដែលប្រើគម្រោងបង់ប្រាក់អាចមើលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកឬទេ។ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរជម្រើសទាំងពីរនេះបានគ្រប់ពេល។
• នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យ និយោជកទទួលបានច្បាប់ចម្លងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកតាមស្ថានភាពនៅពេលនោះ CV ដែលអ្នកបានជ្រើសរើស អ៊ីមែលគណនីរបស់អ្នក និងលេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក លុះត្រាតែអ្នកធីកប្រអប់។ អ្នកបញ្ជាក់ការនេះរាល់ពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យ។ បន្ទាប់មក និយោជកគ្រប់គ្រងពាក្យសុំរបស់អ្នកក្រោមការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់របស់ខ្លួន (សូមមើលគោលការណ៍ឯកជនភាព)។

HRPETH មិនមែនជានិយោជករបស់អ្នក មិនដើរតួជាភ្នាក់ងាររបស់អ្នក ហើយមិនធានាការសម្ភាសន៍ សំណើការងារ ឬការជួលឱ្យធ្វើការឡើយ។ ការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយនិយោជកតែប៉ុណ្ណោះ។

អង្គភាពមួយ (មន្ទីរពេទ្យ គ្លីនិក ឱសថស្ថាន មន្ទីរពិសោធន៍ ឬនិយោជកសុខាភិបាលផ្សេងទៀត) អាចចុះឈ្មោះ ត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ HRPETH ចុះផ្សាយការងារ ទទួល និងគ្រប់គ្រងពាក្យសុំ ហើយសម្រាប់គម្រោងដែលមានសិទ្ធិ អាចស្វែងរកអ្នកជំនាញ។ តាមរយៈការប្រើប្រាស់មុខងារទាំងនេះ អង្គភាព និងសមាជិកក្រុមនីមួយៗរបស់ខ្លួន យល់ព្រមថា៖

• ព័ត៌មាន និងឯកសាររបស់អង្គភាពដែលបានដាក់ជូនសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ (ដូចជាការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងអាជ្ញាប័ណ្ណសុខាភិបាល) គឺពិតប្រាកដ ត្រឹមត្រូវ និងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជានិច្ច។ ការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះស្របច្បាប់ ប្រភេទ ឬប្រទេសរបស់អង្គភាព តម្រូវឱ្យមានការផ្ទៀងផ្ទាត់ម្តងទៀត។
• បុគ្គលដែលចុះឈ្មោះអង្គភាព និងសមាជិកគ្រប់រូបដែលអង្គភាពអញ្ជើញ មានសិទ្ធិធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមអង្គភាពនោះ។ អង្គភាពទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន និងចំពោះការដកសមាជិកដែលចាកចេញ។
• ការងារនីមួយៗដែលបានចុះផ្សាយ គឺជាមុខតំណែងទំនេរពិតប្រាកដ និងបច្ចុប្បន្ននៅអង្គភាពនោះ (ឬនៅអតិថិជនដែលអង្គភាពមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនួស ប្រសិនបើយើងយល់ព្រមលើការនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ) ស្របច្បាប់ និងមិនរើសអើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលច្បាប់ហាមឃាត់។ ការងារមិនត្រូវទាមទារថ្លៃសេវាពីបេក្ខជនឡើយ។
• ព័ត៌មានបេក្ខជន (ពាក្យសុំ CV ប្រវត្តិរូបដែលរកឃើញក្នុងការស្វែងរកទេពកោសល្យ និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនង) ត្រូវប្រើប្រាស់តែសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរពិតប្រាកដរបស់អង្គភាពប៉ុណ្ណោះ។ ព័ត៌មាននេះមិនត្រូវចម្លងចេញពីសេវាកម្មជាបរិមាណច្រើន លក់ ចែករំលែកជាមួយភាគីទីបី ប្រើសម្រាប់ទីផ្សារ ឬប្រើដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យដាច់ដោយឡែកឡើយ។
• ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់បេក្ខជនដែលបានបើកមើលតាមរយៈគម្រោងបង់ប្រាក់ ត្រូវប្រើប្រាស់តែដើម្បីទាក់ទងអ្នកជំនាញនោះអំពីការងារដែលពាក់ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះ និងក្នុងដែនកំណត់ប្រចាំខែនៃគម្រោងនោះ។ អ្នកជំនាញអាចមើលឃើញថាតើនិយោជកណាខ្លះបានបើកមើលព័ត៌មានរបស់ពួកគេ។
• អង្គភាពគោរពតាមច្បាប់ការងារ ច្បាប់ប្រឆាំងការរើសអើង និងច្បាប់ការពារទិន្នន័យ ដែលអនុវត្តចំពោះខ្លួន។ ចំពោះពាក្យសុំដែលខ្លួនទទួលបាន អង្គភាពទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានបេក្ខជនដោយខ្លួនឯង រួមទាំងអ្វីដែលខ្លួនកត់ត្រាក្នុងកំណត់ចំណាំ ការសម្ភាសន៍ និងសំណើការងារ។
• ការអញ្ជើញសម្ភាសន៍ និងសំណើការងារដែលផ្ញើតាមរយៈសេវាកម្ម ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអង្គភាព មិនមែនដោយ HRPETH ឡើយ។

យើងអាចកំណត់ ផ្អាក ឬដកការចូលប្រើមុខងាររបស់អង្គភាព (រួមទាំងការលាក់ការងាររបស់ខ្លួន) ប្រសិនបើការផ្ទៀងផ្ទាត់របស់ខ្លួនផុតសុពលភាព ឬត្រូវបានដកហូត ប្រសិនបើខ្លួនរំលោភលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ឬដើម្បីការពារអ្នកជំនាញ។

HRPETH ពិនិត្យកំណត់ត្រាមួយចំនួន ដូចជាអាជ្ញាប័ណ្ណ ឬវិញ្ញាបនបត្ររបស់អ្នកជំនាញ ឬឯកសារចុះបញ្ជីរបស់និយោជក ធៀបនឹងភស្តុតាងដែលបានផ្តល់។ កំណត់ត្រាដែលមានសញ្ញា “បានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ HRPETH” មានន័យត្រឹមតែថា៖

• អ្នកពិនិត្យរបស់យើងបានពិនិត្យកំណត់ត្រាតែមួយនោះ និងឯកសារដែលបានផ្តល់ ហើយឯកសារទាំងនោះហាក់ដូចជាពិតប្រាកដ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា នៅពេលពិនិត្យ។
• សញ្ញានេះអនុវត្តចំពោះកំណត់ត្រានោះ មិនមែនចំពោះបុគ្គល ឬអង្គភាពទាំងមូលឡើយ។
• សញ្ញានេះបញ្ចប់នៅពេលកំណត់ត្រាផុតកំណត់ ហើយអាចត្រូវបានដកហូត ប្រសិនបើមានព័ត៌មានថ្មីលេចឡើង។

ការផ្ទៀងផ្ទាត់នេះមិនមែនជាការពិនិត្យដោយក្រសួងសុខាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈ ឬអាជ្ញាធរផ្សេងទៀតឡើយ ហើយ HRPETH មិនមានការតភ្ជាប់ជាមួយបញ្ជីចុះឈ្មោះផ្លូវការណាមួយទេ។ វាមិនមែនជាការធានាអំពីសមត្ថភាព ចរិតលក្ខណៈ ភាពសមស្របក្នុងការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈ ឬសិទ្ធិធ្វើការរបស់បុគ្គលណាម្នាក់ ឬអំពីការប្រព្រឹត្តរបស់និយោជកឡើយ។ និយោជកនៅតែទទួលខុសត្រូវលើការត្រួតពិនិត្យមុនការជួលផ្ទាល់ខ្លួន រួមទាំងការបញ្ជាក់ការចុះបញ្ជីជាមួយអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ។

ការប្រើប្រាស់ HRPETH ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញគឺឥតគិតថ្លៃ។ អង្គភាពអាចប្រើគម្រោងឥតគិតថ្លៃដែលមានដែនកំណត់ (ឧទាហរណ៍ ចំនួនការងារកំពុងផ្សាយ និងចំនួនសមាជិកក្រុម)។ គម្រោងបង់ប្រាក់បន្ថែមមុខងារដូចជាការស្វែងរកទេពកោសល្យ និងការចូលមើលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់បេក្ខជន។

• តម្លៃត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមការស្នើសុំ និងត្រូវបានព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ គម្រោងបង់ប្រាក់ត្រូវបានចេញវិក្កយបត្រ និងទូទាត់នៅក្រៅសេវាកម្ម (ឧទាហរណ៍ តាមរយៈការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ឬ KHQR)។ សេវាកម្មខ្លួនឯងមិនទទួលការទូទាត់តាមកាតឡើយ។
• គម្រោងចាប់ផ្តើមនៅពេលយើងធ្វើឱ្យវាសកម្មបន្ទាប់ពីការទូទាត់ ឬតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើការទូទាត់ហួសកាលកំណត់ យើងអាចកំណត់ ឬផ្អាកមុខងារដែលត្រូវបង់ប្រាក់។
• ការប្តូរទៅគម្រោងកម្រិតទាបជាង មិនដែលលុបទិន្នន័យរបស់អ្នកឡើយ។ មុខងារដែលលើសពីដែនកំណត់នៃគម្រោងថ្មី នឹងឈប់ដំណើរការ។
• យើងអាចផ្លាស់ប្តូរមុខងារ ឬតម្លៃនៃគម្រោងសម្រាប់រយៈពេលអនាគត ដោយផ្តល់ដំណឹងជាមុនយ៉ាងតិច [30] ថ្ងៃ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនប៉ះពាល់ដល់រយៈពេលដែលបានបង់ប្រាក់រួចហើយឡើយ។
• [Refund and cancellation terms to be confirmed.]
• អង្គភាពដែលស្ថិតនៅលើគម្រោងសាកល្បងឥតគិតថ្លៃ នឹងត្រូវបានជូនដំណឹងយ៉ាងតិច 7 ថ្ងៃមុនពេលគម្រោងនោះបញ្ចប់ ហើយបន្ទាប់មកនឹងប្តូរទៅគម្រោងឥតគិតថ្លៃ លុះត្រាតែពួកគេជ្រើសរើសគម្រោងបង់ប្រាក់។

អ្នកមិនត្រូវធ្វើ និងមិនត្រូវជួយអ្នកដទៃឱ្យធ្វើ សកម្មភាពដូចខាងក្រោម៖

• ចុះផ្សាយការងារ ប្រវត្តិរូប លិខិតបញ្ជាក់ ឬឯកសារដែលមិនពិត បំភាន់ ក្លែងបន្លំ ឬក្លែងក្លាយ ឬក្លែងខ្លួនជាអ្នកដទៃ។
• ប្រមូល ទាញយកដោយស្វ័យប្រវត្តិ (scrape) ប្រមូលផ្តុំ ឬទាញយកព័ត៌មានពីសេវាកម្មដោយមធ្យោបាយស្វ័យប្រវត្តិ ឬជាបរិមាណច្រើន ឬប្រើព័ត៌មាននោះដើម្បីបង្កើត ឬកែលម្អផលិតផល ឬមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្សេងទៀត។
• ទាក់ទងអ្នកជំនាញ ឬនិយោជក សម្រាប់គោលបំណងណាមួយក្រៅពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិតប្រាកដ ឬផ្ញើសារឥតបានការ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬសារខ្សែសង្វាក់។
• ទាមទារប្រាក់ពីបេក្ខជន ឬចុះផ្សាយការងារដែលខុសច្បាប់ កេងប្រវ័ញ្ច រើសអើង ឬសម្រាប់ការងារក្រៅវិស័យសុខាភិបាល ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីយើង។
• ផ្ទុកឡើងមេរោគ ឬឯកសារដែលអ្នកមិនមានសិទ្ធិចែករំលែក ឬអ្វីៗដែលខុសច្បាប់ បរិហារកេរ្តិ៍ អាសអាភាស ឬរំលោភលើសិទ្ធិរបស់អ្នកដទៃ។
• ព្យាយាមគេចវេសពីការកំណត់ឯកជនភាព ដែនកំណត់នៃគម្រោង ដែនកំណត់អត្រាប្រើប្រាស់ ការការពារព័ត៌មានទំនាក់ទំនង ឬវិធានការសុវត្ថិភាព ឬព្យាយាមចូលប្រើគណនី អង្គភាព ឬទិន្នន័យដែលអ្នកមិនមានសិទ្ធិចូលប្រើ។
• រំខាន ធ្វើឱ្យលើសទម្ងន់ ឬធ្វើវិស្វកម្មបញ្ច្រាសលើសេវាកម្ម លើកលែងតែក្នុងវិសាលភាពដែលច្បាប់អនុញ្ញាត។
• ប្រើប្រាស់សេវាកម្មដោយរំលោភលើច្បាប់ណាមួយ រួមទាំងច្បាប់ការងារ ច្បាប់ការពារទិន្នន័យ និងច្បាប់ប្រឆាំងការរើសអើង។

យើងអាចដកមាតិកាចេញ និងកំណត់ ផ្អាក ឬបិទគណនីដែលបំពានវិធានទាំងនេះ។ រាល់ការចូលមើលព័ត៌មានបេក្ខជនដោយនិយោជក ត្រូវបានកត់ត្រាទុក ហើយយើងពិនិត្យលើការប្រើប្រាស់ខុស។

អ្នកនៅតែជាម្ចាស់លើអ្វីដែលអ្នកបន្ថែមទៅក្នុងសេវាកម្ម (អត្ថបទប្រវត្តិរូប ឯកសារ ការពិពណ៌នាការងារ ព័ត៌មានលម្អិតអង្គភាព និងឡូហ្គោ)។

អ្នកផ្តល់ឱ្យ HRPETH នូវអាជ្ញាប័ណ្ណមិនផ្តាច់មុខ ទូទាំងពិភពលោក និងមិនគិតកម្រៃសិទ្ធិ ដើម្បីបង្ហោះ រក្សាទុក ចម្លង ដំណើរការ បង្ហាញ និងបញ្ជូនមាតិកានោះ តែក្នុងកម្រិតដែលចាំបាច់ដើម្បីដំណើរការ ធានាសុវត្ថិភាព និងកែលម្អសេវាកម្ម និងតាមដែលការកំណត់របស់អ្នកអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ៖ ឧទាហរណ៍ ការបង្ហាញការងារដែលបានចុះផ្សាយដល់សាធារណជន ឬការបង្ហាញពាក្យសុំដល់និយោជកដែលអ្នកបានផ្ញើទៅ។ អាជ្ញាប័ណ្ណនេះបញ្ចប់នៅពេលមាតិកាត្រូវបានលុបចេញពីសេវាកម្ម លើកលែងតែច្បាប់ចម្លងដែលយើងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាទុកក្រោមគោលការណ៍ឯកជនភាព (ដូចជាពាក្យសុំដែលនិយោជកបានទទួលរួចហើយ)។

ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើសំណូមពរ ឬមតិកែលម្អមកយើង យើងអាចប្រើប្រាស់វាដោយគ្មានកាតព្វកិច្ចណាមួយចំពោះអ្នកឡើយ។

សេវាកម្ម កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ ការរចនា អត្ថបទ ឈ្មោះ និងឡូហ្គោ HRPETH និងកម្មវិធី HR-Peth ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ BOSIA Technology ឬអ្នកផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណរបស់ខ្លួន។ លក្ខខណ្ឌទាំងនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសិទ្ធិមានកំណត់ ផ្ទាល់ខ្លួន និងមិនអាចផ្ទេរបាន ដើម្បីប្រើប្រាស់សេវាកម្មតាមដែលបានផ្តល់ជូន។ លក្ខខណ្ឌទាំងនេះមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសិទ្ធិផ្សេងទៀតណាមួយលើសេវាកម្មឡើយ។

• កម្មវិធី HR-Peth ត្រូវបានផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ មិនមែនលក់ សម្រាប់ប្រើប្រាស់លើឧបករណ៍ដែលអ្នកជាម្ចាស់ ឬគ្រប់គ្រង ក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ និងវិធាននៃហាងកម្មវិធីដែលអ្នកបានទាញយកវា។ Apple និង Google មិនមែនជាភាគីនៃលក្ខខណ្ឌទាំងនេះទេ ហើយមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកម្មវិធី ឬការគាំទ្ររបស់វាឡើយ។
• ការជូនដំណឹង Push គឺជាជម្រើស៖ អ្នកជ្រើសរើសវាតាមប្រភេទនីមួយៗនៅក្នុងកម្មវិធី ហើយក៏អាចបិទវានៅក្នុងការកំណត់ទូរស័ព្ទរបស់អ្នកបានផងដែរ។
• មុខងារមួយចំនួនបើកគេហទំព័រ HRPETH។ កំណែចាស់ៗនៃកម្មវិធីអាចឈប់ដំណើរការ នៅពេលដែលវាលែងត្រូវបានគាំទ្រ ហើយអ្នកនឹងត្រូវបានស្នើឱ្យធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

យើងខិតខំរក្សាសេវាកម្មឱ្យអាចប្រើប្រាស់បាន និងមានសុវត្ថិភាព ប៉ុន្តែយើងមិនសន្យាថាវានឹងអាចប្រើប្រាស់បានជានិច្ច ដោយគ្មានការរំខាន ឬគ្មានកំហុសឡើយ។ យើងអាចផ្លាស់ប្តូរ បន្ថែម ឬដកមុខងារចេញ។ ប្រសិនបើយើងដកមុខងារដែលជាផ្នែកនៃគម្រោងបង់ប្រាក់ដែលអ្នកបានបង់រួច យើងនឹងជូនដំណឹងអ្នកជាមុន និង [offer a fair adjustment]។

អ្នកអាចបិទគណនីរបស់អ្នកបានគ្រប់ពេល។ នៅក្នុងកម្មវិធីទូរស័ព្ទ សូមបើក គណនី រួច លុបគណនី។ អ្នកក៏អាចសរសេរមកកាន់ [support e-mail] ផងដែរ។ អ្នកបញ្ជាក់ដោយប្រើពាក្យសម្ងាត់របស់អ្នក។ វគ្គចូលគណនីផ្សេងទៀតរបស់អ្នកនឹងបញ្ចប់ ហើយប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានលាក់ភ្លាមៗ។ បន្ទាប់មក គណនីនឹងត្រូវបានលុបចោលទាំងស្រុង បន្ទាប់ពីរយៈពេលអនុគ្រោះ ដែលបច្ចុប្បន្នគឺ 14 ថ្ងៃ ដែលក្នុងអំឡុងពេលនោះអ្នកអាចបោះបង់ការលុបបាន។ អ្វីដែលត្រូវលុប និងអ្វីដែលត្រូវរក្សាទុក ត្រូវបានពន្យល់នៅក្នុងគោលការណ៍ឯកជនភាព។

គណនីមួយចំនួនមិនអាចបិទតាមវិធីនេះបានទេ រហូតដល់មានជំហានមួយត្រូវបានអនុវត្តជាមុនសិន ឧទាហរណ៍ សមាជិកនៃអង្គភាពត្រូវចាកចេញពីអង្គភាព ឬផ្ទេរអង្គភាពនោះទៅអ្នកផ្សេង។

យើងអាចផ្អាក ឬបិទគណនី ឬអង្គភាព ដោយមាន ឬគ្មានការជូនដំណឹងជាមុន ប្រសិនបើគណនី ឬអង្គភាពនោះរំលោភលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ប្រសិនបើច្បាប់តម្រូវឱ្យយើងធ្វើដូច្នេះ ប្រសិនបើវាធ្វើឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀត ឬសេវាកម្មប្រឈមនឹងហានិភ័យ ឬប្រសិនបើការផ្ទៀងផ្ទាត់ត្រូវបានដកហូត។ ក្នុងករណីដែលសមហេតុផល យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីមូលហេតុ និងផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកឆ្លើយតប។ ការផ្អាកនឹងបញ្ចប់វគ្គចូលគណនីសកម្មទាំងអស់។

ផ្នែកទាំងឡាយណាដែលតាមលក្ខណៈរបស់វាគួរតែបន្តអនុវត្ត បន្ទាប់ពីគណនីត្រូវបានបិទ (រួមទាំងអាជ្ញាប័ណ្ណលើមាតិកាសម្រាប់កំណត់ត្រាដែលត្រូវបានរក្សាទុក ការបដិសេធការទទួលខុសត្រូវ ដែនកំណត់នៃការទទួលខុសត្រូវ និងច្បាប់គ្រប់គ្រង) នៅតែបន្តអនុវត្ត។

សេវាកម្មត្រូវបានផ្តល់ជូន “តាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង” និង “តាមដែលអាចប្រើប្រាស់បាន”។ ក្នុងវិសាលភាពដែលច្បាប់អនុញ្ញាត យើងមិនធ្វើការសន្យាណាមួយអំពីសេវាកម្មនេះ ក្រៅពីការសន្យាដែលមានចែងក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះឡើយ។ ជាពិសេស៖

• ការងារ ព័ត៌មានអង្គភាព ប្រវត្តិរូប និងឯកសារ ត្រូវបានផ្តល់ដោយអ្នកប្រើប្រាស់។ យើងមិនធានាថាព័ត៌មានទាំងនោះត្រឹមត្រូវ ពេញលេញ ឬស្របច្បាប់ ឬថាការងារណាមួយនឹងត្រូវបានបំពេញ ឬបេក្ខជនណាម្នាក់នឹងត្រូវបានជួលឡើយ។
• ស្ថិតិ និងតួលេខកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសេវាកម្ម មកពីទិន្នន័យនៅលើ HRPETH តែប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនមែនជាស្ថិតិការងារផ្លូវការ ឬស្ថិតិជាតិឡើយ។
• តម្រងនៃការស្វែងរកទេពកោសល្យជួយនិយោជកស្វែងរកប្រវត្តិរូប។ វាមិនមែនជាការវាយតម្លៃលើភាពសមស្របរបស់បេក្ខជនឡើយ។
• គ្មានអ្វីនៅក្នុងសេវាកម្មជាដំបូន្មានវេជ្ជសាស្ត្រ ផ្លូវច្បាប់ អន្តោប្រវេសន៍ ឬដំបូន្មានវិជ្ជាជីវៈឡើយ។

គ្មានអ្វីនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ កំណត់សិទ្ធិណាមួយដែលអ្នកមានក្រោមច្បាប់ការពារអ្នកប្រើប្រាស់ ឬច្បាប់ផ្សេងទៀត ដែលមិនអាចកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាបានឡើយ។

ក្នុងវិសាលភាពដែលច្បាប់អនុញ្ញាត HRPETH មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖ ការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជក ឬបេក្ខជន ឬការប្រព្រឹត្តរបស់ពួកគេចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណេញ ចំណូល អាជីវកម្ម ឱកាស ឬកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ឬការខូចខាតដោយប្រយោល ឬការខូចខាតជាលទ្ធផលបន្ទាប់បន្សំណាមួយឡើយ។

ក្នុងវិសាលភាពដែលច្បាប់អនុញ្ញាត ការទទួលខុសត្រូវសរុបរបស់យើងចំពោះអ្នក សម្រាប់រាល់បណ្តឹងទាមទារទាក់ទងនឹងសេវាកម្ម ក្នុងរយៈពេល 12 ខែណាមួយ ត្រូវបានកំណត់ត្រឹមចំនួនដែលធំជាងរវាង ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានបង់ឱ្យយើងសម្រាប់សេវាកម្មក្នុងរយៈពេលនោះ និង [amount and currency]។

យើងមិនដកចេញនូវការទទួលខុសត្រូវដែលមិនអាចដកចេញបានតាមច្បាប់ ដូចជាការទទួលខុសត្រូវចំពោះការក្លែងបន្លំ ឬចំពោះការស្លាប់ ឬរបួសផ្ទាល់ខ្លួនដែលបណ្តាលមកពីការធ្វេសប្រហែសឡើយ។

ប្រសិនបើការងាររបស់អង្គភាព ការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានបេក្ខជន ឬការរំលោភលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ នាំឱ្យមានបណ្តឹងទាមទារប្រឆាំងនឹង HRPETH អង្គភាពនោះនឹងទទួលបន្ទុកលើការខាតបង់ និងចំណាយសមហេតុផលរបស់ HRPETH ដែលកើតចេញពីបណ្តឹងទាមទារនោះ ក្នុងវិសាលភាពដែលច្បាប់អនុញ្ញាត។

យើងអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ឧទាហរណ៍ នៅពេលសេវាកម្មផ្លាស់ប្តូរ ឬនៅពេលច្បាប់តម្រូវ។ កំណែនីមួយៗមានលេខ និងកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាន ដែលបង្ហាញនៅផ្នែកខាងលើនៃទំព័រនេះ ហើយយើងកត់ត្រាថាតើអ្នកបានទទួលយកកំណែណា។ សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដែលសំខាន់ យើងនឹងជូនដំណឹងអ្នកតាមអ៊ីមែល ឬនៅក្នុងសេវាកម្ម យ៉ាងតិច [30] ថ្ងៃ មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរចូលជាធរមាន លើកលែងតែការផ្លាស់ប្តូរនោះចាំបាច់ត្រូវធ្វើឡើងឆាប់ជាងនេះ ដោយហេតុផលផ្លូវច្បាប់ ឬសុវត្ថិភាព។ ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ព្រម អ្នកអាចបិទគណនីរបស់អ្នក មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរចូលជាធរមាន។ ប្រសិនបើអ្នកបន្តប្រើប្រាស់សេវាកម្មបន្ទាប់ពីនោះ លក្ខខណ្ឌថ្មីនឹងត្រូវអនុវត្ត។

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងនៃច្បាប់របស់ [the Kingdom of Cambodia]។ មុនពេលចាប់ផ្តើមនីតិវិធីផ្លូវការណាមួយ សូមទាក់ទងមកយើង ដើម្បីឱ្យយើងអាចព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហានោះក្រៅផ្លូវការ។ ប្រសិនបើបញ្ហានោះមិនអាចដោះស្រាយបានក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃ តុលាការនៃ [Phnom Penh, Kingdom of Cambodia] មានយុត្តាធិការ លើកលែងតែច្បាប់ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកប្តឹងនៅកន្លែងផ្សេង។ [Dispute resolution mechanism to be confirmed by counsel.]

• លក្ខខណ្ឌទាំងនេះ (រួមជាមួយគោលការណ៍ឯកជនភាព និងកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដាច់ដោយឡែកណាមួយ) គឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងពេញលេញរវាងអ្នក និងយើង អំពីសេវាកម្ម។
• ប្រសិនបើផ្នែកណាមួយនៃលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានរកឃើញថាមិនអាចអនុវត្តបាន ផ្នែកដែលនៅសល់នៅតែមានអានុភាពអនុវត្ត។
• ប្រសិនបើយើងមិនអនុវត្តសិទ្ធិណាមួយភ្លាមៗ នោះមិនមែនមានន័យថាយើងបានបោះបង់សិទ្ធិនោះឡើយ។
• អ្នកមិនអាចផ្ទេរសិទ្ធិរបស់អ្នកក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះបានទេ។ យើងអាចផ្ទេរសិទ្ធិរបស់យើងទៅក្រុមហ៊ុនដែលទទួលកាន់កាប់សេវាកម្ម ហើយនឹងជូនដំណឹងអ្នក ប្រសិនបើយើងធ្វើដូច្នេះ។
• លក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានសរសេរជាភាសាអង់គ្លេស។ អត្ថបទនេះគឺជាការបកប្រែ។ ប្រសិនបើមានភាពខុសគ្នារវាងកំណែភាសាអង់គ្លេស និងការបកប្រែ កំណែភាសាអង់គ្លេសមានអាទិភាព។

ក្រុមហ៊ុន

BOSIA Technology, [registered address]

ផ្នែកជំនួយ

[support e-mail]

សុវត្ថិភាព និងការប្រើប្រាស់គណនីខុស

[security contact e-mail]

ឯកជនភាព

[privacy e-mail] សូមមើលផងដែរនូវគោលការណ៍ឯកជនភាពរបស់យើង